Loker BUMN 45 adalah situs jaringan penyedia informasi dan berita Lowongan Kerja BUMN teraktual dan terfaktual. Loker BUMN 45 didirikan sejak 2 Maret 2017. Situs Loker BUMN 45 ini ditujukan kepada para pencari kerja khususnya para Sobat 45 (sebutan bagi para pencari kerja yang aktif di situs dan sosial media Loker BUMN 45). Seiring berjalannya waktu, dalam penyampaiannya Loker BUMN 45 telah melakukan rombakan-rombakan baik sosial media maupun situs. Hal ini ditujukan untuk kenyamanan para Sobat 45 dalam mengakses lowongan kerja serta meningkatkan pengalaman pengunjung laman menjadi lebih baik lagi. Besar harapan kami agar para Sobat 45 dapat segera bergabung dan menjadi bagian dari karyawan pemerintah seperti apa yang semua dambakan dan impikan. Oleh karena itu, dukung terus kami dalam penyampaiannya dengan cara share setiap lowongan terbaru untuk turut serta membangun situs Loker BUMN 45.
Dengan bangga pada kesempatan terbaik ini kami mempersembahkan lowongan kerja kepada para Sobat 45 guna menjadi bagian dari putra-putri terbaik bangsa untuk turut serta bergabung dan mengabdi menjadi bagian dari karyawan PT Freeport Indonesia dengan kualifikasi kriteria karyawan sebagai berikut:
Dengan bangga pada kesempatan terbaik ini kami mempersembahkan lowongan kerja kepada para Sobat 45 guna menjadi bagian dari putra-putri terbaik bangsa untuk turut serta bergabung dan mengabdi menjadi bagian dari karyawan PT Freeport Indonesia dengan kualifikasi kriteria karyawan sebagai berikut:
Smelter Ops Readiness - HR Business Partnering Officer
Responsible to overseeing the provision of HR business partnering support based on area assigned. Support all each line management to assist and give guidance to develop People career and development, resolve problems and enable success in their area groups.
The key duties and responsibilities of this position:
- Doing regular coordination meeting with each department/ line management (Operation area or Support area)
- Analyze trends and metric in partnership with HR Groups to develop solutions, program and policies and provide guidance interpretation.
- Assist line management to Manage and resolve complex employee relation issues in an effective, thorough and objective investigative manner
- As a partner in business and HR, has legal knowledge capable of protecting related parties
- Provide day to day performance management guidance to line management (coaching, counselling, career development and disciplinary action)
- Work closely with line management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
- Assis process of recruitment, promotion and transfer in line management
- Provide guidance and input regarding business unit restructuring, workforce planning and succession planning
- Assist line management to identify development and training needs, individual executive coaching needs, participate in monitoring evaluation and following up on implemented program.
The background, education, and work experience needed to succeed in this job are:
Minimum Education & Experience:
- Bachelor's degree in HR, Management, Industrial engineering, or related field and five (5) years of experience in business partner area,
- Prior major project management and/or start-up on big industry experience.
Core Competencies (Knowledge, Skills & Characters) :
- Deep knowledge and experience on end-to-end major HR Business Process
- High communication skill, both verbal and written.
- Deep on Business understanding and Management skill
- High Skill to research and analyze information of considerable difficulty and draw valid conclusions.
- Time management
Deadline : 18 September 2023
Note : Rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap segala tindak penipuan!
