Loker BUMN 45 adalah situs jaringan penyedia informasi dan berita Lowongan Kerja BUMN teraktual dan terfaktual. Loker BUMN 45 didirikan sejak 2 Maret 2017. Situs Loker BUMN 45 ini ditujukan kepada para pencari kerja khususnya para Sobat 45 (sebutan bagi para pencari kerja yang aktif di situs dan sosial media Loker BUMN 45). Seiring berjalannya waktu, dalam penyampaiannya Loker BUMN 45 telah melakukan rombakan-rombakan baik sosial media maupun situs. Hal ini ditujukan untuk kenyamanan para Sobat 45 dalam mengakses lowongan kerja serta meningkatkan pengalaman pengunjung laman menjadi lebih baik lagi. Besar harapan kami agar para Sobat 45 dapat segera bergabung dan menjadi bagian dari karyawan pemerintah seperti apa yang semua dambakan dan impikan. Oleh karena itu, dukung terus kami dalam penyampaiannya dengan cara share setiap lowongan terbaru untuk turut serta membangun situs Loker BUMN 45.
Dengan bangga pada kesempatan terbaik ini kami mempersembahkan lowongan kerja kepada para Sobat 45 guna menjadi bagian dari putra-putri terbaik bangsa untuk turut serta bergabung dan mengabdi menjadi bagian dari karyawan PT Permodalan Nasional Madani dengan kualifikasi kriteria karyawan sebagai berikut:
Dengan bangga pada kesempatan terbaik ini kami mempersembahkan lowongan kerja kepada para Sobat 45 guna menjadi bagian dari putra-putri terbaik bangsa untuk turut serta bergabung dan mengabdi menjadi bagian dari karyawan PT Permodalan Nasional Madani dengan kualifikasi kriteria karyawan sebagai berikut:
Backend Developer
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana Minimum jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, atau bidang TI terkait
- Setidaknya 2 tahun pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak menggunakan bahasa pemrograman Go dengan kerangka kerja Beego
- Pengetahuan yang kuat tentang arsitektur layanan mikro dan API
- Pengetahuan tentang database SQL
- Pemahaman yang baik tentang pengembangan perangkat lunak kolaboratif dengan pengembang front-end, QA, dan tim manajemen produk
- Mahir dalam menggunakan Git dan sistem kontrol versi lainnya
- Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efektif, dengan kemampuan analisis yang kuat
Uraian Tugas:
- Memahami persyaratan bisnis dan teknis dari fitur yang akan diimplementasikan
- Membuat dan memelihara API dan layanan layanan mikro
- Membuat dan memelihara database dan skema database
- Menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan perangkat lunak untuk meningkatkan kualitas kode dan kinerja aplikasi
- Memecahkan masalah teknis dan memberikan solusi yang efektif dan efisien
- Berpartisipasi dalam tinjauan kode dan berkolaborasi dengan anggota tim pengembangan lainnya untuk memastikan keberhasilan proyek.
Frontend Developer
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana Minimum dalam Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait
- Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja yang relevan sebagai Pengembang Frontend, lebih disukai di industri jasa keuangan
- Keahlian yang kuat dalam bahasa pemrograman PHP, khususnya menggunakan framework Laravel
- Keakraban dengan teknologi front-end seperti HTML, CSS, JavaScript, dan jQuery
- Pengalaman dengan desain responsif dan kerangka kerja front-end seperti Bootstrap atau Foundation
- Pengetahuan tentang sistem kontrol versi seperti Git
- Keterampilan pemecahan masalah dan analitis yang kuat
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dan dinamis
Uraian Tugas:
- Mengembangkan dan memelihara aplikasi web dan antarmuka pengguna menggunakan framework PHP dan Laravel
- Berkolaborasi dengan desainer dan pengembang back-end untuk membuat antarmuka yang menarik secara visual dan intuitif
- Membuat desain responsif yang berfungsi di berbagai perangkat dan platform
- Memastikan skalabilitas dan kinerja aplikasi web
- Menguji dan men-debug aplikasi web untuk memastikan standar kualitas tinggi
- Berpartisipasi dalam ulasan kode dan memberikan umpan balik kepada pengembang lain
- Tetap up-to-date dengan tren dan teknologi terbaru dalam pengembangan front-end
Mobile Application Developer
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana Minimum dalam Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait
- Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja yang relevan sebagai Pengembang Aplikasi Seluler, lebih disukai di industri jasa keuangan
- Keahlian yang kuat dalam pengembangan aplikasi seluler menggunakan framework React Native
- Kemahiran dalam sistem kontrol versi Git
- Pengetahuan tentang bahasa pemrograman JavaScript dan berbagai kerangka kerjanya
- Keakraban dengan prinsip dan pedoman desain UI / UX seluler
- Pengalaman dengan metodologi dan praktik pengembangan Agile
- Keterampilan pemecahan masalah dan analitis yang kuat
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dan dinamis
Uraian Tugas:
- Mengembangkan dan memelihara aplikasi seluler menggunakan framework React Native
- Berkolaborasi dengan desainer dan pengembang back-end untuk membuat aplikasi seluler dengan antarmuka yang intuitif dan ramah pengguna
- Memastikan kinerja dan skalabilitas aplikasi seluler
- Menulis kode yang bersih, dapat dipelihara, dan dapat diuji menggunakan sistem kontrol versi Git
- Berpartisipasi dalam ulasan kode dan memberikan umpan balik kepada pengembang lain
- Tetap up-to-date dengan tren dan teknologi terbaru dalam pengembangan aplikasi mobile
- Mengikuti metodologi dan praktik pengembangan Agile, termasuk menghadiri pertemuan stand-up dan sesi perencanaan sprint
Performance Management
Kualifikasi:
- Usia 25 - 35 tahun;
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (S2 diutamakan);
- Pengalaman minimal 2 tahun di Bidang management performance;
- Memahami dan memiliki pengalaman dalam menyusun KPI;
- Memahami dan berpengalaman dalam menyusun PICA, RACI, dan SWOT.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola, memapping dan menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan MPP;
- Mengelola database MPP dan biaya tenaga kerja;
- Mengelola dan mengukur beban kerja (workload analisis) karyawan pada unit kerja;
- Memastikan casecading KPI Divisi untuk dapat terdistribusi pada KPI Individu;
- Membantu analisis bisnis dalam bentuk RKAP dan RJPP;
- Menyusun dan memonitoring KPI dan OKR;
- Menyusun analisis PICA, RACI, dan SWOT.
Analis Keuangan Perusahaan
Kualifikasi:
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan;
- Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam menganalisa laporan keuangan, manajemen keuangan, serta perencanaan keuangan/anggaran;
- Memiliki kompetensi dalam memahami laporan keuangan dan kontrol anggaran;
- Memiliki skill Microsoft Excel dan Power Point di level intermadiate;
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan agile.
Senior Human Resource Information System (HRIS)
Kualifikasi:
- S1 Sistem Informasi (diutamakan S2);
- Berpengalaman dalam mengelola HRIS minimal 3 tahun;
Deskripsi pekerjaan:
- Memenuhi target kuantitatif dan kualitatif bagian sistem informasi SDM:
- Monitoring terlaksananya implementasi penginputan data karyawan dan informasi lain pada HRIS agar dapat terintegrasi di seluruh unit kerja PNM Group;
- Memastikan tersedianya dukungan sistem yang efektif dalam mendukung operasional HRIS di perusahaan;
- Mengelola pendampingan kepada user terkait dengan implementasi dan penggunaan HRIS agar dapat berjalan tepat sesuai ketentuan dan kebijakan perusahaan;
- Mengelola pengembangan, optimalisasi, dan keamanan sistem HRIS.
Note : Rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap segala tindak penipuan!
