Loker BUMN 45 adalah situs jaringan penyedia informasi dan berita Lowongan Kerja BUMN teraktual dan terfaktual. Loker BUMN 45 didirikan sejak 2 Maret 2017. Situs Loker BUMN 45 ini ditujukan kepada para pencari kerja khususnya para Sobat 45 (sebutan bagi para pencari kerja yang aktif di situs dan sosial media Loker BUMN 45). Seiring berjalannya waktu, dalam penyampaiannya Loker BUMN 45 telah melakukan rombakan-rombakan baik sosial media maupun situs. Hal ini ditujukan untuk kenyamanan para Sobat 45 dalam mengakses lowongan kerja serta meningkatkan pengalaman pengunjung laman menjadi lebih baik lagi. Besar harapan kami agar para Sobat 45 dapat segera bergabung dan menjadi bagian dari karyawan pemerintah seperti apa yang semua dambakan dan impikan. Oleh karena itu, dukung terus kami dalam penyampaiannya dengan cara share setiap lowongan terbaru untuk turut serta membangun situs Loker BUMN 45.
Dengan bangga pada kesempatan terbaik ini kami mempersembahkan lowongan kerja kepada para Sobat 45 guna menjadi bagian dari putra-putri terbaik bangsa untuk turut serta bergabung dan mengabdi menjadi bagian dari karyawan Perum Jasa Tirta I dengan kualifikasi kriteria karyawan sebagai berikut:
Dengan bangga pada kesempatan terbaik ini kami mempersembahkan lowongan kerja kepada para Sobat 45 guna menjadi bagian dari putra-putri terbaik bangsa untuk turut serta bergabung dan mengabdi menjadi bagian dari karyawan Perum Jasa Tirta I dengan kualifikasi kriteria karyawan sebagai berikut:
1. Staf (Kode Lamaran : PJT-IT)
- Usia Max. 30 Th per 31 Desember 2022
- S1/D4 – Teknik Informatika
- IPK min. 3,00 dengan skala 4,00
- TOEFL min. 450
- Menguasai Pemrograman Web dan Mobile (diutamakan memiliki sertifikat terkait)
- Memiliki kemampuan dalam pengelolaan database (backup management, procedure & testing, data management)
- Memiliki kemampuan seputar pengelolaan sistem informasi terkait dengan system analys, system administration, capacity planning.
- Memiliki kemampuan terkait pengembangan aplikasi TI Perusahaan (Operating System Administration, SDLC, IT Quality Assurance)
- Menyampaikan portofolio dalam CV (berupa link yang dapat diakses)
2. Staf (Kode Lamaran : PJT-AKT)
- Usia Max. 30 Th per 31 Desember 2022
- S1/D4 – Akuntansi
- IPK min. 3,00 dengan skala 4,00
- TOEFL min. 450
- Memiliki sertifikat Brevet A & B
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Auditing
Syarat Umum
- Warga Negara Indonesia;
- Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa;
- Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah Republik Indonesia;
- Tidak pernah terbukti terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dalam kegiatan yang mengkhianati Negara Kesatuan Republik Indonesia, Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
- Tidak pernah terbukti dihukum karena melakukan perbuatan tindak pidana;
- Tidak berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), anggota Tentara Republik Indonesia (TNI) atau Kepolisian Republik Indonesia (Polri);
- Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan surat keterangan dari dokter/instansi kesehatan;
- Orang perseorangan yang cakap melakukan perbuatan hukum.
III. Syarat Khusus
- Jika terpilih sebagai karyawan di PJT I bersedia:
- Ditempatkan di seluruh wilayah kerja PJT I;
- Mengikuti kegiatan Masa Pendidikan Kerja;
- Menandatangani Pakta Integritas.
- Memiliki kemauan yang kuat (antusias) dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan PJT I;
- Teliti dan cermat dalam bekerja, mampu bekerja dengan target serta memiliki kemampuan di bidang administrasi dan mengikuti perkembangan teknologi;
- Memiliki kemauan untuk proaktif dalam bekerja serta berkomitmen untuk mencapai kinerja yang baik;
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim;
- Inovatif dan cepat tanggap dalam menyelesaikan permasalahan;
Berkas yang Disiapkan
Pelamar wajib mengisi data dan diunggah ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang sesuai dengan ketentuan. Dokumen yang diperlukan untuk diunggah adalah sebagai berikut:
- Riwayat hidup ringkas yang ditandatangani;
- Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
- Kartu Keluarga (KK) yang masih berlaku;
- Ijazah dan transkrip;
- Surat Keterangan Lahir/Akta Kelahiran;
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
- Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi Berwenang;
- Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan sebelumnya (jika ada);
- Surat Referensi yang menunjukkan pengalaman kerja pada waktu minimal yang dipersyaratkan (jika ada);
- Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL);
- Sertifikat/Piagam Penghargaan yang lain yang dimiliki;
- Pas foto berwarna.
Tata Cara Pendaftaran
- Pendaftaran lamaran dilakukan secara online, melalui website: recruit.jasatirta1.co.id, dengan cara melakukan login terlebih dahulu kemudian melakukan registrasi lamaran yang dipilih.
- Register Online dimulai pada tanggal 20 Oktober 2022 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 28 Oktober 2022 Pukul 23.59 WIB.
- Pendaftaran yang dilakukan sebelum dan sesudah batas waktu yang telah ditentukan pada butir 2, akan ditolak secara otomatis oleh sistem. .
- Ketentuan batas maksimal unggahan sebagai berikut:
- Foto dan KTP 150kb (jpeg/png)
- Ijazah,Transkrip, surat-surat keterangan, sertifikat 300kb (jpeg/png/pdf)
Tahapan Seleksi
- Pengumuman Rekrutmen (20 Okt 2022 - 28 Okt 2022)
- Seleksi Adminstrasi (31 Nov 2022 – 2 Des 2022)
- Seleksi Kompetensi Bidang (7 Nov 2022 – 25 Nov 2022)
- TPA/TPU
- Bahasa Inggris
- Psikotes
- Seleksi Medical Check Up & Wawancara (28 Nov – 9 Des 2022)
- Pengumuman Akhir (23 Des 2022)
Setiap pelamar wajib mengikuti rangkaian tahap seleksi penerimaan karyawan PJT I yang telah ditentukan. Proses seleksi menggunakan sistem gugur untuk setiap tahapnya. Bagi peserta yang gagal di salah satu tahap maka tidak dapat melanjutkan ke tahap selanjutnya
Ketentuan Lainnya
1. Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekrutmen berlangsung.
2. Setiap tahapan seleksi dapat dilihat secara terbuka melalui website resmi rekrutmen PJT I.
3. Biaya transportasi & akomodasi pelamar selama proses seleksi ini menjadi tanggung jawab pelamar.
4. Lamaran disertai dengan alamat domisili yang jelas, alamet email yang valid, serta nomor telepon/HP yang dapat dihubungi.
5. Mohon berhati-hati terhadap potensi penipuan yang mungkin terjadi. PJT I tidak memungut biaya dalam bentuk apapun dan tidak bekerjasama dengan pihak manapun dalam pelaksanaan rekrutmen ini.
6. Apabila peserta mengundurkan diri selama masa orientasi kerja, akan dikenakan penggantian biaya rekrutmen.
7. Keputusan penerimaan karyawan PJT I bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
